Esto puede incluir multas, pestillo temporal de las operaciones e incluso procesos legales por parte de empleados o autoridades reguladoras. La ley exige que el empleador implemente los mecanismos necesarios para avalar la seguridad y la salud de sus trabajadores. El cumplimiento de los estándares en higiene y seguridad https://www.medinaempresarialsst.com/acta-comite-de-convivencia-laboral/