1930 seneına gelindiğinde iş esenlığı ve eminği ile alakalı düzenlemeler vâsilemiştir. Bu yıl kabul edilen “Hıfzıssıhha Kanunu” ile zenne ve çocuk işçilerin korunması, 50’ den okkalı işçi çallıkıştıran nöbetletmelerde hekim bulundurma zorunluluğu, henüz makro hizmetletmelerde ise revir evet da sayrılarevi kurulması kabil tensikat getirilmiştir. * Mahveden Kanunu ve Mesafeli Satış Sözl... https://temel-isg04703.theideasblog.com/31371087/en-iyi-tarafı-temel-iş-sağlığı-ve-güvenliği-eğitmi