Otro aspecto por considerar es la tasa de subocupación, que abarca a las personas con empleo pero con jornadas reducidas y la necesidad de trabajar más horas. Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer la persona que outcomeó https://analisispuestodetrabajops56789.bloggosite.com/39287950/the-basic-principles-of-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-pdf