Mientras que las funciones se refieren a las tareas específicas que el empleado debe realizar, las responsabilidades abarcan el nivel de autoridad y la rendición de cuentas asociada con el puesto. Competencias laborales y habilidades: En este caso, se puntualizan las aptitudes, habilidades y cualidades personales que debe poseer https://an-lisis-del-puesto-de-tr13467.ssnblog.com/32013518/5-easy-facts-about-analisis-puesto-de-trabajo-pdf-described