Cuando tu organización introduce nuevos roles o posiciones a través de un proceso de reclutamiento y selección, es esencial llevar a cabo un análisis de puesto de trabajo. Al mismo tiempo, el 44 % de los líderes del área considera que sus organizaciones no cuentan con trayectorias profesionales atractivas que https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/