No implementar el SG-SST puede generar sanciones que van desde multas económicas hasta la suspensión de actividades o cierre del establecimiento. Compromiso Directivo: La alta dirección debe demostrar un fuerte compromiso con la seguridad y salud de los trabajadores. Este es el primer paso crítico para prevenir incidentes. La identificación https://letusbookmark.com/story21385001/helping-the-others-realize-the-advantages-of-asesor%C3%ADa-integral-en-sg-sst