Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la próximo modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y asistencia social- Dirección de demandas en el trabajo. Parejoágrafo. A partir del momento en el que el Ministerio del Trabajo publique en la https://douglasm211hzj3.sunderwiki.com/user